ARBEITSRECHT

Das Berufsleben in der heutigen Zeit birgt ein erhöhtes Maß an Streitpotential.

Meist beginnen diese Auseinandersetzungen mit Abmahnungen, Änderungskündigungen und am Ende eines gestörten Arbeitsverhältnisses steht die Problematik der Abfindung. Vor allem in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es daher wichtig, seinen Arbeitsplatz nicht kampflos aufzugeben oder etwaigen Schaden zu begrenzen.

Bei Kündigungen sind darüber hinaus Lohn- und Urlaubsansprüche ein häufiger Streitpunkt, der erst vor Gericht geklärt werden kann. Insbesondere im Kündigungsschutzverfahren kann jedoch oft durch eine geschickte Prozessführung ein zufriedenstellenderes Ergebnis erzielt werden. Daher sollten die Parteien zunächst darauf achten, dass bei Abschluss des Arbeitsvertrages unmissverständliche Regelungen zu den Arbeitsbedingungen enthalten sind. Auch dadurch lassen sich gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden. Zu meinem Leistungsspektrum gehören daher folgende Beratungs- und Vertretungsbereiche.